Grundsätze

• a) schafft Werte
• b) ist Bestandteil aller Organisationsprozesse
• c) ist Teil der Entscheidungsfindung
• d) befasst sich ausdrücklich mit der Unsicherheit
• e) ist systematisch, strukturiert und zeitgerecht
• f) stützt sich auf die besten verfügbaren Informationen
• g) ist massgeschneidert
• h) berücksichtigt Human- und Kulturfaktoren
• i) ist transparent und grenzt nicht aus
• j) ist dynamisch, iterativ und reagiert auf Veränderungen
• k) erleichtert die kontinuierliche Verbesserung der Organisation