Organisationsentwicklung (OE) ist ein Prozess des geplanten sozialen, strukturellen und kulturellen Wandels.
Sie verbessert, bzw. stärkt die Problemlösungs-, Entscheidungs-, Strukturierungs- und Erneuerungsprozesse einer Organisation.

Ziel eines OE-Prozesses ist es, die Arbeitsfähigkeit eines Systems zu erhalten und zu fördern. Die Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitgliedern einer Organisation ist zentrales Element der OE. Voraussetzung für einen erfolgreichen OE-Prozess ist das Interesse der Organisationsmitglieder an einem besseren Funktionieren des Systems und einer Verbesserung der Problemlösungen.

Gerne beraten und begleiten wir Sie bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.